Jauns! Stebby veselības apdrošināšanas modulis - 360° veselības veicināšana
Kļūstiet par darba devēju numur viens, rūpējoties par savu darbinieku labsajūtu ar Stebby!
Stebby ir unikāla platforma lai palīdzētu jūsu darbiniekiem sasniegt nākamo soli viņu labbūtības ceļojumā. Mēs varam palīdzēt jums pārvaldīt labbūtības kompensācijas un veselības apdrošināšanu ar vairāk nekā 8500 iespējām rūpēties par savu labbūtību.
Elastīgs risinājums ikvienam!
Stebby ir viegli pārvaldāms gan darba devējiem, gan darbiniekiem. Ērtā veidā parūpējieties par savu labbūtības kompensāciju, veselības apdrošināšanu un sekojiet līdzi sava uzņēmuma labbūtības ceļojumam.
Ietaupiet laiku sev un saviem darbiniekiem
Stebby palīdz jums ietaupīt laiku, kas parasti būtu jāpatērē grāmatvedībai administrējot vairākus pakalpojumu sniedzēju rēķinus. Ar Stebby - neskaitāmas pakalpojumu iespējas un tikai viens rēķins.
Veidojiet darba kultūru, kas sniedz atdevi
Kļūstiet par darba devēju, kas motivē un mudina darbiniekus dzīvot veselīgāk. Stebby rūpēsies par jūsu darbinieku prātu un ķermeni.
Uzņēmumos, kas piedāvā papildu labumus, zaudē par 56% mazāk darbinieku, pēc pašu vēlēšanās.
Atbalstiet darbinieku veselību un labbūtību jums vispiemērotākajā veidā.
Stebby piedāvā unikālu labbūtības pakalpojumu klāstu. Jūs varat kompensēt saviem darbiniekiem dažādus veselības veicināšanas pakalpojumus, sporta iespējas, atpūtas brīžus vai pat veselības apdrošināšanu.
-
Elastīgs risinājums ikvienam!
Stebby ir viegli pārvaldāms gan darba devējiem, gan darbiniekiem. Ērtā veidā parūpējieties par savu labbūtības kompensāciju, veselības apdrošināšanu un sekojiet līdzi sava uzņēmuma labbūtības ceļojumam.
-
Ietaupiet laiku sev un saviem darbiniekiem
Stebby palīdz jums ietaupīt laiku, kas parasti būtu jāpatērē grāmatvedībai administrējot vairākus pakalpojumu sniedzēju rēķinus. Ar Stebby - neskaitāmas pakalpojumu iespējas un tikai viens rēķins.
-
Veidojiet darba kultūru, kas sniedz atdevi
Kļūstiet par darba devēju, kas motivē un mudina darbiniekus dzīvot veselīgāk. Stebby rūpēsies par jūsu darbinieku prātu un ķermeni.
Uzņēmumos, kas piedāvā papildu labumus, zaudē par 56% mazāk darbinieku, pēc pašu vēlēšanās.
Kā tas darbojas?
Stebby ir ieguldījums veselībā, nevis izmaksas
Ar Stebby jūs maksājat tikai par tiem pakalpojumiem, kurus jūsu darbinieki patiešām izmanto!
No darba devēja puses raugoties, kompensācijas atlikums no katra perioda tiek pārnests uz nākamo kompensācijas periodu un netiek zaudēts. Šādā veidā jūs varat būt droši, ka katrs ieguldītais cents tiek izmantots tikai labsajūtas uzlabošanas mērķiem.
Stebby ir ieguldījums veselībā, nevis izmaksas
Ar Stebby jūs maksājat tikai par tiem pakalpojumiem, kurus jūsu darbinieki patiešām izmanto!
No darba devēja puses raugoties, kompensācijas atlikums no katra perioda tiek pārnests uz nākamo kompensācijas periodu un netiek zaudēts. Šādā veidā jūs varat būt droši, ka katrs ieguldītais cents tiek izmantots tikai labsajūtas uzlabošanas mērķiem.
Speriet pirmo soli
Izveidojiet savu kontu, izveidojiet uzņēmuma grupas kontu, pievienojiet darbiniekus un iestatiet kompensācijas plānu!
Vēlaties uzzināt vairāk?
Vajadzīga palīdzība?
-
Visi dati tiek šifrēti
Mēs izmantojam labāko praksi, lai informāciju pasargātu no nevēlamiem skatieniem.
-
Augsti novērtēts klientu atbalsts
Mūsu klientu atbalsta dienests ātri atbildēs uz visiem jūsu jautājumiem.
-
Pielāgojams ikvienam
Stebby ir gatavs jūsu uzņēmuma labbūtības izaugsmei - neatkarīgi no tā, vai jums ir tikai 1 vai 1000 darbinieku
Biežāk uzdotie jautājumi
-
Pakalpojuma maksa jūsu uzņēmumam tiek aprēķināta atkarībā no tā, cik daudz darbinieku ar aktīvu kompensācijas kontu ir jūsu uzņēmuma Stebby profilā. Tiek ieskaitīts kompensācijas konts, kas ir bijis aktīvs kalendārajā mēnesī un kurā vismaz vienu reizi tā vēsturē ir bijusi ielādēta kompensācija.
-
Ir divas iespējas pievienoties uzņēmuma grupai:
1. Ja darbiniekam jau ir Stebby konts, viņš var viegli nosūtīt pieprasījumu pievienoties jūsu grupai.
2. Paši importējiet darbiniekus Stebby platformā. Pēc darbinieku informācijas pievienošanas jūsu uzņēmuma profilā - tie saņems uzaicinājumu savā e-pastā. -
Neizmantotā kompensācija paliek darba devēja kontā un tiek izmantota nākamā perioda kompensācijas kontu papildināšanai. Tāpēc varat būt droši, ka nauda, ko esat ieguldījis sava uzņēmuma labbūtībā, netiks zaudēta!
-
Jā, jūs varat! Jūs varat izveidot savu kompensācijas plānu ar vēlamajiem noteikumiem. Izvēlieties vēlamās pakalpojumu kategorijas, atlīdzības summu un kompensāciju plāna uzstādījumus.
